Republica Moldova devine o destinație din ce în ce mai atractivă pentru profesioniști străini, specialiști IT, manageri și muncitori calificați. Pentru a putea lucra legal pe teritoriul țării, cetățenii străini au nevoie de un drept de ședere în scop de muncă și de eliberarea permisului de ședere corespunzător.

În acest ghid, explicăm detaliat care sunt condițiile de obținere, actele necesare, pașii procedurii și beneficiile angajării legale în Moldova.

Ce este Permisul de Ședere pentru Muncă?

Permisul de ședere în scop de muncă este un document oficial eliberat de Inspectoratul General pentru Migrație (IGM) din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. Acest act confirmă dreptul cetățeanului străin de a se afla pe teritoriul Republicii Moldova și de a desfășura o activitate remunerată în baza unui contract individual de muncă.

De regulă, dreptul de ședere provizorie pentru muncă se acordă pe o perioadă de până la 1 an, cu posibilitatea de prelungire anuală, atât timp cât contractul de muncă rămâne valabil.

Cine poate solicita permisul de ședere pentru muncă?

Această categorie de permis este destinată:

• Muncitorilor imigranți: Persoane încadrate în muncă în baza unui contract cu un angajator din Republica Moldova.

• Liderilor și managerilor: Persoane cu funcții de conducere în cadrul companiilor străine sau autohtone.

• Specialiștilor de înaltă calificare: Profesioniști din domenii cheie (precum IT, inginerie, medicină etc.).

• Muncitorilor sezonieri: Persoane angajate pe o durată determinată pentru lucrări specifice.

Condiții de Bază și Cerințe

Pentru ca dosarul să fie aprobat, trebuie îndeplinite câteva condiții esențiale:

1. Existența unui angajator local: Compania din Moldova trebuie să fie înregistrată legal și să nu aibă datorii la bugetul de stat.

2. Avizul ANOFM (după caz): În anumite cazuri, angajatorul trebuie să obțină o opinie/aviz de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, confirmând că locul de muncă nu a putut fi ocupat de un cetățean moldovean.

3. Salariul minim reglementat: Salariul oferit străinului nu poate fi mai mic decât salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul respectiv.

Avantajele Muncii Legale în Moldova

• Stabilitate juridică: Posibilitatea de a locui și munci fără riscul sancțiunilor administrative.

• Facilități pentru familie: Posibilitatea de a solicita ulterior reîntregirea familiei (aducerea soțului/soției și a copiilor).

• Acces la servicii: Dreptul de a deschide conturi bancare, de a obține permis de conducere local și de a beneficia de servicii de sănătate.

• Pas către Rezidența Permanentă: Anii petrecuți legal în baza contractului de muncă se acumulează pentru obținerea dreptului de ședere permanentă.

Sfaturi Recomandate

• Inițiați demersul din timp: Începeți procedurile cu cel puțin 45–60 de zile înainte de data la care străinul urmează să își înceapă activitatea.

• Atenție la expirare: Prelungirea permisului de ședere pentru muncă se solicită cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea celui curent.

ADRESEAZA O ÎNTREBARE sau COMANDA SERVICIUL

faceți clic pe pictogramă pentru a ne apela